冬ボーナス2018の平均は？新入社員(新卒)など20代や30代の額面は？

冬ボーナス2018の平均は？新入社員(新卒)など20代や30代の額面は？

早い企業だと11月には来ますね！

冬のボーナスが！

ボーナスがいくらになるのか不安でもあり、わくわくでもあり…。
 

関係ないのですが、他人様のボーナス額も気になってしまいます^^;

そこで今回は2018年の冬のボーナスの平均がどのくらいなのか調べてみました。

新入社員(新卒)や20代・30代の額面を中心に紹介します。

  • 2018年の冬ボーナスの平均額は？
  • 冬ボーナス2018の新入社員(新卒)・20代・30代の額面は？






2018年の冬ボーナスの平均額は？

日本経済団体連合会(略して経団連)が2018年11月16日に大手企業の年末賞与がどれくらいかを発表しました！

記事の内容によると大手企業は2017年に比べてボーナスが約3.5％増加して平均95万6,744円だったと話しています。
※このデータは従業員を500人以上雇っている大手企業に限ります。

2017年より冬のボーナスが増加したんですね！すごいです。

確かにツイッターなどを見てみると「ボーナス上がった！」と話している人がたくさんいました。

大手企業だけでなく2018年は全体的にボーナスが上がっているようですよ。
 

それでは大まかな企業に分けて2018年の冬のボーナスの平均額を見ていきます。

データはみずほ銀行のみずほ総合研究所や東洋経済のデータ、日本経済団体連合会を元にしています。

■国家公務員：86万円前後。

国家公務員のボーナスは年々上がってきているそうです。

2018年は2017年と比べて2万円ほど高くなっているとのことで、すごいですね。
 

■地方公務員：70万円～90万円。
 
地方公務員は、地方によってボーナス額が全然違います。

■大手企業：95万円～500万円。

すごいですねー！

特に住友商事の企業はなんと冬のボーナス468万円で最も多いんだとか。

ついで医薬品関係の企業が冬のボーナス108万円と続いています。

ちなみにトヨタ自動車のボーナスは給料6ヶ月分だそうですよ！

↓トヨタについてはたくさんの人が「ボーナスが良い」「桁違い」といっています。


さすが大手企業ですね。
 
■佐川急便：25万円以内。

佐川急便は有名企業ですが、個人の業績でも金額は全然違うようです。しかし高くても25万円前後だそうですよ。
 

■ヤマト運輸：60万円前後。

契約社員でも10万円からボーナスが出るそうです。ボーナスだけでいったらヤマト運輸の方が佐川急便より良いようですね。
 

冬ボーナス2018の新入社員(新卒)・20代・30代の額面は？

新入社員の冬ボーナスですが、いくら払うのか、給料の何ヶ月分かは企業により様々のようです。

給料の2ヶ月分の額面というのが多いようですが、大手企業などはしっかり半年分の支給額がもらえます。

新卒新入社員の冬ボーナス2018の平均支給額は大体18万円～35万円前後のようですよ。

中には新入社員はまったく冬ボーナスは無いという企業もあるそうです。これはブラック企業といっても良いのではと思っちゃいますね^^;


でも今冬のボーナスが出ないという企業が結構ありますよね。

私の周りも冬のボーナスが出ないか、出ても「10万円もなかった」と話している人もいました。
 

ちなみに、公務員は新入社員でも確実にボーナスが貰えます。平均額は大学卒業程度で35万円前後、高校卒業後程度で30万円前後です。

地方によってはもっと平均が上がったり、下がったりします。

20代の冬ボーナス平均額

2018年の20代の冬ボーナスの平均額は40万円前後だといわれています。

ただし、20代と言っても新卒の新入社員と20代後半のバリバリ働いている20代では全然違います。

大手企業の20代後半の冬ボーナスの平均額は60万円とも言われています。

30代の冬ボーナス平均額

2016年の30代の冬ボーナスの予想平均額は50万円前後だといわれています。

30代後半になると大学を出ている人や、勤続年数、資格手当等でも大きくばらつきが出てきます。

大学を出ている人で大企業の方はボーナス100万円超える人もいるようです。すごいですね(*_*)
 

以上、今回は

  • 2018年の冬ボーナスの平均額は？
  • 冬ボーナス2018の新入社員(新卒)・20代・30代の額面は？

について紹介しました。

新卒の新入社員の方はボーナスは気にせず頑張りましょう！

しかし、大企業の方のボーナスはびっくりです。羨ましい限りですね^^;




最後までお読み頂いてありがとうございました。

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